Самый хороший человек

22 полезных качества успешного человека

Денис Крюков — психолог онлайн

помощь в решении личных и семейных проблем

гармонизация отношений в паре

решение конфликтных ситуаций

выход из жизненного кризиса

Узнать больше

Кто такой успешный человек? Каковы качества характера и навыки, необходимые для достижения успеха? Как уравновесить позитивные и негативные качества своей личности, чтобы они не мешали друг другу?

Здравствуйте,

уважаемые читатели и гости блога!

В отличие от предыдущей статьи, где были представлены 20 качеств неудачника, здесь рассказывается о качествах успешного человека и о навыках и привычках успешных людей.

Кроме того, прочитав эту статью, вы узнаете об особом психологическом законе, соблюдая который вы сможете быстрее и эффективнее достигать своих целей.

Отмечу, что эта статья очень близка по смыслу к публикациям о синдроме жертвы: (статья 1, статья 2 и статья 3),

к статьям о жизненных сценариях: они и

и к публикациям о Демонах, которые живут в нас

и о том Можно ли изменить свою судьбу?

А сейчас

комментарий-исповедь к прошлой статье

Многие, прочитав её, завалили меня вопросами (на самом деле, всем огромное спасибо за них!!!!).

И главный вопрос такой:

«Это что же получается, если у меня есть хотя бы одно из перечисленных качеств, то я – неудачник?!?»

На самом деле, я не хотел сказать:

«Что, если у человека есть хотя бы одно из этих негативных качеств, то он уже автоматически становится неудачником».

Повторюсь, на самом деле эти качества и привычки можно найти у каждого из нас.

Вопрос в градусе и силе их развития.

То есть, чем больше этих качеств и привычек, и чем сильнее они развиты, тем менее успешен человек, и тем более он неудачлив.

Но при этом, не надо забывать, что кроме них у каждого человека есть и позитивные качества (подчеркиваю – у каждого, просто большинству из нас их лень искать!).

И если они хорошо развиты, то могут с лихвой компенсировать злое влияние качеств неудачника, и в совокупности помочь найти ответы на вопросы:

  • как достичь успеха в своей жизни и деятельности?
  • как стать успешным человеком?
  • как стать счастливым человеком?

Но в любом случае, при прочих равных условиях, по возможности, лучше избавляться от негативных качеств, тогда уровень успешности станет еще выше.

В этом смысле, неудачник, скорее тот, кто сидит и ничего не делает, напрочь забывая про свои сильные стороны и возможности.

Стало быть, ответ на поставленный вопрос таков:

«Если у вас есть одно (или несколько), представленных в статье качеств, то еще не факт, что вы неудачник!».

Но, также очевидно и то, что наличие этих качеств явно снижает ваш уровень эффективности, и уменьшает возможности, необходимые для достижения успеха.

При этом, я думаю, что успешный человек – это не только тот, кто способен сокращать у себя количество негативных качеств, наклонностей и привычек и увеличивать количество позитивных качеств, т.е. способен работать над собой.

Но и тот, кто владеет искусством эффективно уравновешивать в себе отрицательные и положительные качества, привычки и наклонности.

Это, пожалуй, базовый навык успешного человека.

Но об этом я как-нибудь напишу в отдельной статье.

Итак, в нижеследующем списке представлены ключевые, на мой взгляд, качества, навыки и привычки успешных людей.

Качества успешного человека

  1. Способность объективно принимать проигрыши и неудачи. Умение проигрывать.
  2. Упорство и настойчивость в достижении целей и преодолении трудностей, уравновешенные реалистичностью восприятия ситуации.
  3. Самостоятельность, уравновешенная чуткостью к позиции другого человека, умение принимать других такими, какие они есть на самом деле.
  4. Привычка вести здоровый и активный образ жизни.
  5. Развитая коммуникабельность, выражающаяся в умении говорить и в умении слушать, а также в умении позитивно влиять на окружающих, объединять и мотивировать их как успешный руководитель.
  6. Способность устанавливать прочные и позитивные отношения с окружающими и умение поддерживать эти отношения длительное время.
  7. Развитая интуиция, способность, в целом верно предугадывать свои и чужие действия, предвидеть различные варианты развития ситуации. Другими словами, такой человек способен адекватно формировать в воображении контур или эскиз своего будущего.
  8. Умение поддерживать ощущение осмысленности и оправданности своего существования.
  9. Развитые навык и привычка планировать свои действия и деятельность в целом, умение управлять своим временем.
  10. Организованность, такой человек умеет придерживаться составленного плана и сконцентрироваться на поставленной задаче. При этом он гибко реагирует на изменение обстоятельств, внося соответствующие корректировки в свои цели и задачи. Кроме того, он умеет обуздать своё «хочу» и подчинить его объективному «надо».
  11. Здоровый оптимизм и позитивность мышления, уравновешенные способностью принимать как должное трагичность бытия, неизбежность жизненных трудностей и страданий. Как бы сказал Пауль Тиллих: такой человек обладает «мужеством быть».
  12. Ресурсность мышления, т.е. умение находить возможности и ресурсы для развития там, где другие их не видят. Умение превращать негатив в позитив. Пример: Ник Вуйчич – вот у кого нужно учиться ресурсности мышления, а самое главное – ресурсности действий!
  13. Оптимальный уровень уверенности в себе, переживание личностной целостности и связанности, здоровая амбициозность.
  14. Самокритичность, самопонимание, принятием себя, таким, каков ты есть.
  15. Ответственность и готовность отвечать за свои действия и поступки.
  16. Высокий уровень психологического здоровья (о критериях психологического здоровья вы можете прочитать ).
  17. Развитое и здоровое чувство юмора.
  18. Стремление к саморазвитию и личностному росту, умение учиться у себя и у других людей, обладание тремя составляющими успеха и уверенности в своих силах.
  19. Оптимальная (здоровая) степень некоторой неудовлетворенности текущим положением дел, рождающая желание изменять жизнь к лучшему.
  20. Здоровая нравственность, включающая жизнь согласно общечеловеческим моральным законам, любовь, веру и надежду.
  21. Гармоничность, выражающаяся в продуктивном сочетании умения эффективно работать и умения правильно отдыхать. Такой человек способен легко переключаться с одного вида деятельности на другой, он работает на работе и отдыхает на отдыхе.
  22. Личностная зрелость, умение формировать личный имидж, а также подчинять себе эффект Пигмалиона

Вот такой получился список качеств успешного человека.

Очевидно, что найти индивида, владеющего все набором этих качеств едва ли возможно.

Это, скорее, список-ориентир. К тому же не обязательно обладать всеми этими качествами, чтобы достичь успеха, главное, — чтобы их не переигрывали качества неудачника.

Но, тем не менее, для того, чтобы ловить удачу и достигать успеха, следует стараться овладевать как можно большим количеством позитивных качеств и навыков, а также развивать имеющиеся. В заключение два слова о мотивации и о том, что такое…

…закон «Йеркса-Додсона»

О мотивации сейчас очень модно говорить.

Многие стремятся взрастить у себя запредельную мотивацию и свернуть горы, изжить убеждения, которые мешают жить.

Считается, что человек должен обладать очень высокой мотивацией, забывать про всё, кроме своей цели, заставлять себя, активно побуждать к действию и тогда ему станет все по плечу.

Но у большинства, как не получается себя надлежащим образом мотивировать, так и не получается достичь намеченного и обрести успех.

Ну, к примеру, многие так и не могут похудеть и сбросить лишние килограммы, хотя очень сильно на это мотивированны и очень много чего делают для достижения этой цели.

Вопрос: почему? Ответ: а как раз потому, что сильно хотят и сильно мотивированы.

Есть такой закон психологии – закон «Йеркса-Додсона»

Он гласит: наилучшая результативность достигается при мотивации средней интенсивности

Дело в том, что чрезмерная мотивация, высокий её уровень вызывают отрицательные эмоциональные реакции, такие, как, например, напряжение, волнение, стресс и т.п.

А это, в свою очередь, приводит к ухудшению результативности деятельности, равной результатам, получаемым при низкой мотивации. Психологи давно установили, что существует определенный оптимум мотивации, при котором деятельность выполняется лучше всего.

Так что набившая оскомину рекомендация: «Чтобы достичь желаемого, нужно этого очень сильно захотеть!» — в корне неверна!

Как найти этот оптимум мотивации, а также о самом законе «Йеркса-Додсона» я обязательно напишу в следующей статье.

Так что следите за обновлениями блога!

На этом всё.

Очень надеюсь, что данная статья была полезной, и вы больше узнали о том, какими качествами нужно обладать,

чтобы достичь успеха и как стать успешным человеком.

Удачи в делах!

Да, совсем забыл!)))

Посмотрите очень популярные сейчас статьи моего блога:

Мужчина — тиран: сущность и психология деспотизма и

Психологический профиль женщины-деспота

© Денис Крюков

Автор сайта

Текст №9

— Вы очень хороший человек, Николай Степаныч, — говорит она. — Вы редкий экземпляр, и нет такого актера, который сумел бы сыграть вас. Меня или, например, Михаила Федорыча сыграет даже плохой актер, а вас никто.

Полный текст:
Сочинение
Все мы мечтаем, планируем, добиваемся каких-либо целей, ищем себя. Как здорово, когда у нас получается найти свое место в жизни, бороться за мечту и не сдаваться! Почему же иногда человек оказывается бессильным в сражении за самого себя, не может определиться со своим призванием? На этот вопрос отвечает А.П. Чехов в своем тексте.
Раскрывая проблему, автор представляет читателю диалог героев повествования – Николая Степановича и Кати. Они обсуждают причину нереализованности неудавшейся актрисы. В том, что Катя – «отрицательное явление», Николай Степанович винит ее саму: «Тон и манера у тебя таковы, как будто ты жертва»; «Вспомни, ты начала с того, что рассердилась на людей и на порядки, но ничего не сделала, чтобы те и другие стали лучше»; «… ты жертва… своего бессилия». Как видим, в свое время героиня спасовала перед трудностями, обвинила в своих неудачах всех, кроме самой себя. Умение справляться с проблемами, решать их – залог успеха. Трудности – это не препятствия на пути к цели, это необходимый опыт, предупреждающий дальнейшие ошибки.
Итогом это беседы становится осознание Катей причин ее неудач на сцене: «Таланта нет… и много самолюбия!». Иными словами, желание быть актрисой есть, но нет способности трудиться, а кроме того, отсутствуют возможности для реализации в профессии. В то же время силен страх потерпеть крах на этом поприще. Катя никак не могла себе позволить отсутствие успеха, потому что это больно бы ударило по ее самооценке, так как она осознает, что не может быть актрисой. Она предпочла удалиться из профессии, переложив вину на других людей.
Умозаключения Николая Степановича и признание Кати взаимосвязаны, так как иллюстрируют причины, по которым человек в некоторых случаях сдается, предает мечту и не может реализоваться в жизни.
А.П. Чехов считает, что причина нереализованности человека в жизни кроется в нем самом: в неумении бороться с трудностями, в привычке притворяться жертвой, а также в отсутствии адекватного баланса между его способностями и амбициями. Чтобы быть реализованным в каком-либо деле, нужно правильно оценивать собственные возможности. Мы сможем проявить себя лишь в том случае, если выбранный род занятий отвечает нашим интересам и способностям. Слишком высокая планка принесет только страхи и разочарования.
Я согласна с позицией автора. Причина многих проблем заключена в человеке. Нужно видеть разницу между мечтой и действительностью. Можно грезить о космосе, но при этом стать прекрасным врачом. Не стоит идти в профессию, в которой ты не сможешь реализовать себя, в которой будешь бояться ошибок, осуждения, чужого мнения. Любимое дело – залог счастливой жизни. И если уверен в том, что мечта станет реальностью, то необходимо уметь проявлять силу, брать ответственность на себя и добиваться задуманных целей.
Обобщая сказанное, можно сделать следующий вывод: причина неустроенности человека кроется в нем самом, в его личностных качествах. Не всегда в каких-либо неудачах стоит обвинять других людей или сложные обстоятельства, нужно адекватно оценивать свои стремления и возможности, чтобы обрести счастье заниматься любимым делом.

Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты. А еще о человеке очень ярко говорят его дела и окружающие люди. Александр Тетерев отработал на очистных сооружениях завода «Полимир» более 18 лет. Неоднократно отмечался за успехи вверенного ему подразделения. А по итогам 2012 года начальник цеха № 020 был назван победителем в номинации «Лидер» в конкурсе ОАО «Нафтан» «Человек года». Провожая Александра Алексеевича на заслуженный отдых, коллеги составили его собирательный портрет.

Лариса КОСКО, заместитель начальника цеха № 020:

— Александр Алексеевич настоящий профессионал: умный, знающий, дотошный. Он точно знает, что нужно делать, и требует этого от остальных. Как руководитель всегда входит в положение работника. Но если провинился — спуску не жди! Благодаря его активной позиции цех получил новое дыхание. За последние 10 лет сделано больше, чем за предыдущие 30.

Я всегда с ним советуюсь. И не только в рабочих вопросах. Часто именно разговор с ним помогает принять правильное решение. Например, нынешнюю должность я занимаю на 99 % благодаря его убежденности, что я справлюсь.

Это человек широкого угла зрения. Наверное, нет таких вопросов, которые бы его не заинтересовали: от старорусской грамматики до компьютерной грамоты, от радиодела до садоводства. Ну и, конечно, умение работать руками. Я не знаю, есть ли что‑то, чего он не умеет. А если не умеет — разберется и сделает!

Он очень хороший человек, интересный собеседник, компанейский товарищ. И очень ценное качество: если видит, что не прав, всегда признает это.

Василий КРУТИКОВ, заместитель начальника цеха по ремонту:

— Я бы сказал, что как руководитель Александр Алексеевич сбалансированный. Есть у него все необходимые для начальника качества, причем в правильных пропорциях. Если обстоятельства требуют вмешательства, то начальник цеха № 020 всегда прибывает на место независимо от времени суток и чаще всего первым.

За последние годы в цеху сделано много: установлены новые компрессоры, отремонтированы отстойники, построены новые иловые площадки, реконструирован узел механической очистки, заменено много илососов, илоскребов, насосов. И вклад Александра Тетерева в организацию этих работ — решающий.

Он интересуется многими вещами. И уж если интересуется, то копает очень глубоко. Такой характер!

Михаил ТКАЧ, сменный мастер:

— Я бы назвал начальника нашего цеха руководителем строгим, но чутким к проблемам работников. Он очень болеет за цех.

Когда‑то, 8 лет назад, Александр ­Алексеевич очень помог мне в начале моей деятельности в цеху, поддерживал стремление к повышению уровня знаний и продвижению по службе. К нему всегда можно обратиться, если есть вопросы.

Геннадий ЧЕРКАСОВ, старший мастер:

— Болеет ли Александр Алексеевич за цех? Он не болеет, он живет проблемами цеха и завода! Это всесторонне развитый руководитель и в вопросах технологии и оборудования, и в формировании коллектива.

Ольга ФИЛИППОВИЧ, машинист насосных установок:

— Благодаря настойчивости Александра Алексеевича, сделано в цеху очень многое. Реконструировано оборудование и сооружения, совсем другой вид приняли санузлы и бытовые помещения. Он всегда лично контролирует пуск нового оборудования. Александр Алексеевич активный организатор и участник всех цеховых мероприятий. Рационализатор. А еще — заядлый дачник!

Виктор БОЛЬШАКОВ, машинист насосных установок:

— Начальник нашего цеха не только активный организатор всех мероприятий, но и такой же активный их участник. Если нужно — и сам может встать на старт в эстафете. Заядлый автолюбитель, разбирается в электротехнике. Занялся дачей — теперь может делиться полезными и грамотными советами, как и что лучше посадить. Всегда всё старается делать сам. Даже если не получается с первого раза — переделает несколько раз, но добьется результата!

Уважаемый Александр Алексеевич! Коллеги желают Вам реализовать все грандиозные планы. Например, поймать самую большую рыбу с новой лодки, вырастить самый лучший урожай. Чтобы на всё это долгие-долгие годы хватало здоровья, задора, времени. Вам желают вдохновения, дружбы, творческих удач, умения мечтать — всего того, что не поддается измерению, но наполняет жизнь смыслом. Оставайтесь таким же добрым, энергичным, честным и жизнерадостным человеком! И, конечно, не забывайте о тех, с кем вы работали, кто вас ценит и любит.

Олеся УСОВСКАЯ
Фото: Олеся УСОВСКАЯ

Кто такой правильный (хороший) человек?

Как все мы верим в то, что всегда правы. Мы самые культурные и воспитанные. А давайте вникнем в суть. Кто такой правильный (хороший) человек?
Первое. Это тот, кто соблюдает чистоту, начиная от личной гигиены (состояние полости рта, запах тела, соблюдение интимной гигиены, чистая одежда, ухоженные ногти и т.д.).
Часто парадокс встречается в людных местах, например, в автобусе: едет внешне вполне приятный человек, грамотная речь, приятная улыбка, но запах от него исходит отвратительный. Именно этот факт говорит в пользу того, что эта первая встреча уже мгновенно становится явно последней. А виной тому запах тела. Это не говорит о том, что культурный человек должен обязательно пахнуть дорогими духами, скрывающими запах тела, но он как минимум не должен источать резкий отталкивающий запах.

Второе. Хороший человек имеет принципы, такие как преданность, независимость, вера в Бога, принцип справедливости, отсутствие продажности и т.д. Правильные принципы — это следствие воспитания, данного родителями.
Если человек не будет убивать ради денег, обманывать, продавать себя, заниматься продажей наркотиков и оружия, не будет предавать семью — он может претендовать на характеристику хорошего человека, которая абсолютно не зависит от вероисповедания и расы.

Третье. Человек, в котором отсутствует зависть. Я отдельно выделяю это качество, так как именно зависть является источником многих бед и обмана. Те, кто завидуют — не живут своей жизнью, они обладают огромной разрушительной силой, способной калечить судьбы других, и что страшнее в некоторых случаях судьбы своих близких. Как возможно испытывать зависть к родным братьям и сестрам, детям и т.д. Откуда же берется зависть? Увы, ответ снова банален: из детства. Это комплексы, это воспитание (а вернее его отсутствие), это гены. И во всех этих трех перечисленных пунктах исключительно вина родителей. Самое интересное, что с плохими генами еще можно пытаться бороться и любовью перечеркнуть «ошибку природы», но вот плохое воспитание не оставляет шансов.
Приведу простой пример: родители хвалят одного ребенка (какой он умный, хороший, золотой, учится на пятерки), игнорируя заслуги другого, который допустим, не способен учиться на пять, потому что его таланты совсем в другом. Возможно, он станет однажды чемпионом мира в каком-нибудь виде спорта, но для этого не обязательно быть отличником. И вот именно таким образом, недопонимание со стороны родителей, настраивает брата против брата, сестру против сестры. И проходят десятки лет, и перед нами стоит человек, которого съедает зависть. А виноват ли он в этом? И тем не менее, хороший человек должен уметь радоваться за других, за их успех и удачу.

Четвертое. Уважение к другим. Этот аспект очень важен. Опять же на примере детства: если ребенок видит уважительное отношение членов семьи друг к другу, он последует этому примеру и одарит своих родителей тем же уважением, которое они в свою очередь демонстрировали по отношению к старшим. Если ребенок видит заботу о стариках, поверьте, вы не окажетесь в одиночестве в свое время. Уважение будет проявляться во всем: по отношению к родителям, к своим мужьям и женам, к детям. Только так можно рассчитывать на то, что потомки будут хорошими людьми.

Дорогие мои, встаньте перед зеркалом, смотрите на себя и задайте себе вопрос: как вы относитесь к своим родителям? Знаете, ведь кто-то отдает их в дом престарелых, кто-то не общается вовсе, кто-то считает их плохими, потому что так считает жена или муж. Пожалуйста, не забывайте о том, что если бы не было их, не было бы и вас. Возможно, они не идеальны, не богаты, не баловали вас, но они дали вам самое главное — жизнь. Именно они и никто другой вырастили вас. Будьте благодарны хотя бы за это. Не бросайте их, если сами не хотите однажды оказаться брошенными.

Пятое. Ответственность. Человек, который в этой жизни ни за что не отвечает — не человек! Наша жизнь состоит из поступков, действий, за которые мы обязаны нести ответственность. И если человек не несет эту ответственность, он пустое место. Важно научиться отвечать за себя в первую очередь, за друзей, за родителей, за семью, за детей, за будущее, за все живое. Смотрите, очень простая цепочка:
— зачем мы учимся? Чтобы обрести профессию
— для чего? Чтобы зарабатывать деньги
— А для чего нам деньги, на кого их тратить? Для чего мы женимся? Чтобы создать семью для галочки и рассказывать всем, что у вас есть дети?
Мы все делаем в этой жизни ради чего-то или ради кого-то. И если человек думает, что его действия или бездействия останутся без ответа, он глубоко заблуждается.
Поэтому, если, например, вы однажды будете способны бросить своих детей, ну не заводите их.

А тема друзей — для меня особенно больная тема. До сегодняшнего дня в моей жизни появилось больше тысячи людей, которые были на определенном этапе были достаточно близкими, но со временем они получали что хотели и уходили. И вот среди всех этих людей остались всего 4-5 человек. И вот начинаешь задумываться: новые люди, которые постучат в твои двери окажутся такими же? Нужно ли им доверять? Сердце готово, а разум тормозит. Очень уж боишься той сжирающей боли разочарования. И все равно раздастся стук и я открою дверь, помогу чем смогу, а они скорей всего в свое время отойдут в сторону. И в сотый раз я задам вопрос: почему они такие? И среди таких историй бегут драгоценные секунды жизни. А как быть? Очень просто: быть всегда готовым к реальности, никогда ни о чем не жалеть и не ждать благодарности.
И возвращаясь к вопросу ответственности, хочется пожелать каждому иметь рядом человека, отличающегося этим качеством. Потому что только такой человек может стать опорой, только ему можно доверять.

Дорогие мои друзья, этот список хороших качеств можно продолжать до бесконечности, но я остановлюсь. Мы все понимаем о чем идет речь. И наверное, стоит уделить вопросу самоанализа некоторое время, вредным это не будет. Подумайте о себе… Вы достойный человек? Вы не видите в себе явных минусов? Вы небезосновательно полагаете, что вы хороший человек?

Успейте исправить свои ошибки, снимайте очки, начинайте жить с чистого листа. Мы не вечные, так пусть о вас хорошо говорят другие. Если вы хороший, то вы вечны!

Мехди Эбрагими Вафа

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *