Как правильно писать приказ

Как правильно оформить приказ по образцу

Приказы можно составлять на фирменных бланках или на стандартных листах бумаги формата А4, которые допускается использовать с обеих сторон. Правила оформления документа определяет администрация компании самостоятельно, и закрепляет их в утвержденных внутренних руководствах. Принято использовать государственный стандарт, что облегчает переписку при межведомственных контактах.
Федеральным архивным агентством разработана типовая инструкция на основании ГОСТ Р 7.0.97-2016, в которой определен порядок формирования и состав обязательных атрибутов распорядительных актов:

  • эмблема или логотип – если есть;
  • название организации. Если есть вышестоящий орган, его наименование размещают сверху. При составлении проекта несколькими учреждениями – размещают на одной линии;
  • вид документа;
  • место составления или издания. Указывается официальный адрес организации, если из её наименования понятно месторасположение, то можно не указывать;
  • дата документа – означает дату визирования, а не регистрации. По новому госту, при использовании буквенно-цифрового способа записи, в однозначное значение «0» не ставится. Если указание подписывают несколько должностных лиц, проставляется по дате последней подписи;
  • регистрационный номер – можно дополнить индексом по внутренней классификации. При совместном составлении несколькими учреждениями, указывается номер каждого из них, отделенный косой черточкой, в порядке перечисления в заголовке;
  • заголовок к тексту. Должен быть лаконичным и передавать суть приказания в предложном падеже. Оформлять можно как прописными, так и строчными буквами. Если текст небольшой, то заголовок составлять не обязательно;
  • текст пояснительного раздела должен обозначить, по какому указанию руководства и с какой целью издаётся приказ. В распорядительной части кратко, в повелительном наклонении, от первого лица, доводится информация, достаточная для исполнения решений и не допускающая различных толкований. Разрешается выделять значимые фрагменты текста. Не лишним будет проверить текст на наличие грамматических ошибок;
  • подпись включает: название должности, личную подпись, инициалы и фамилию. При подписании несколькими руководителями, подписи располагаются в зависимости от статуса.

В некоторых случаях к приказам прикладываются справочные или утверждаемые документы – приложения. В этом случае в тексте пишется в скобках (приложение №__). В документе-приложении справа сверху на первом листе отмечают, к какому, от какого числа приказу оно относится, либо утверждается. Если приложение одно, то оно не нумеруется.

Образец написания приказа: как правильно составить

Приказ – это основной инструмент руководителя, который запускает те или иные процессы в компании. Решения могут касаться приема на работу или увольнения, реорганизации, ликвидации компании, сокращения, других значимых административных или управленческих действий. Начинающий руководитель не всегда знает, как правильно написать приказ, образец данного документа мы предложим ниже.

Скачать:Бланк приказа

Особенности документа

Правила составления и нормативы касательно приказов детально описаны в ГОСТе Р 6.30-2003. Решения могут касаться разных подразделений компании, отношений в трудовом коллективе, правил работы с документами, поощрений, наказаний. Несмотря на разные сферы, условно данные решения подразделяются на 2 группы:

  1. Делопроизводственные – они касаются вопросов основной деятельности.
  2. По личному составу – любые кадровые вопросы.

Важно! В приказе обязательно указывается сотрудник, который назначается ответственным за выполнение. Если компания небольшая зачастую это сам же руководитель.

Загрузить:Приказ о приеме на работу, образец

Для отпечатывания или написания от руки данного документа используются фирменные бланки, которые также должны содержать:

Бесплатная консультация юриста по телефону Задать вопрос юристу По Москве и области Санкт-Петербург и область Федеральный номер

  • Герб РФ, если издается бланк в учреждениях федерального уровня.
  • Эмблему компании.
  • Товарный знак.

Реквизиты и правила составления

Перед тем как начинать правильно составлять приказ по образцу, следует узнать, какие существуют обязательные реквизиты документа. Среди них:

  1. Организационно-правовая форма компании.
  2. Полное название, как в учредительных документах.
  3. Регистрационный номер. Все они в обязательном порядке фиксируются в журналах.
  4. Дата. Их может быть 2: первая – дата составления, вторая – дата подписи руководителем.

Текст приказа должен быть составлен грамотно в деловом стиле, без личного мнения, оскорблений, преувеличений и других неприемлемых для делового письма оборотов. Нельзя использовать сокращения и аббревиатуры, кроме общепринятых. Если в основную часто документа нужно внести много информации, то допускается создание приложения, в котором она и приводится. Если все данные вносятся в основной части, следует нумеровать страницы.

В тех случаях, когда документ касается личного состава: увольнение, принятие на работу, перевод и т.д., в самом конце документа указываются фамилии фигурантов решения. Обязательно, после издания получить их подписи, которые будут подтверждением ознакомления с документом.

Скачать:Пример приказа о проведении инвентаризаци

Первым делом указывают название документа, то есть «Приказ» по центру листа. Далее, перед изложением текста, тема, то есть о чем приказ, дата его составления и номер документа, согласно с книгой регистрации.

Далее указываются основания, то есть причину, которая привела к необходимости издания данного документа. Общепринятые формулировки:

  1. В соответствии …
  2. В целях…
  3. В связи с…
  4. В целях исполнения…

Здесь же может находиться ссылка на нормативный акт, ранее изданное решение, пункт устава и т.д. Завершается эта часть резолюцией «приказываю».

После этого слова начинается распорядительная часть, тут очень важно четко, конкретно и лаконично указать суть дальнейших действий и лиц, которые ответственны за выполнение указаний.

Важно! Если приказ имеет срок выполнения, то именно в распорядительной части их нужно указать. При регулярном характере, сроки не прописываются. Заключительные реквизиты – это подпись с расшифровкой и название должности.

Лист рассылки

Зачастую требуется, чтобы сотрудники ознакомились с приказом, особенно, если он касается организационной деятельности, личного состава. В таком случае создается лист рассылки. В нем вписываются данные:

  1. Коротко суть.
  2. Перечисляются лица, которые должны ознакомиться с документом.

В отдельных случаях, такой лист не создается, зачастую на небольших предприятиях, когда есть физическая возможность сообщить каждому лично.

Загрузить пример:Лист рассылки

При составлении приказа нужно учитывать очень много нюансов, руководителю нужно научиться правильно его писать, так как по долгу работы с ним придется сталкиваться едва ли не каждый день.

Приказы

Очистить

Приказ представляет собой акт, составляемый руководителем компании или подразделения. Составляется для быстрого решения основных и текущих задач. Является документом, наделенным юридической силой. На его основании функционирует организация.

Разновидности приказов

Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:

  • Решение организационных вопросов. К примеру, приказ может касаться ликвидации/реорганизации компании, создания коллегиальных органов, формирования расписания, управления компанией на всех уровнях.
  • Вопросы, касающиеся производственной деятельности. К примеру, приказ может касаться порядка финансирования компании, обеспечения материалами. Документ нужен для создания научно-технической политики, подведения результата работы компании.
  • Вопросы, касающиеся личного состава. Приказ может касаться приема сотрудников на работу, обучения работников, перевода на другую должность. На основании документа происходит поощрение специалистов, увольнение трудящихся. Он нужен для реализации социальных гарантий: выплаты беременным, материальная помощь.

Практически все важные решения в компании принимаются на основании приказов.

Важные особенности

Сначала обычно составляется проект приказа, который согласуется с подразделениями. Также документ нужно показать юристу. Последний проверяет приказ на предмет соответствия всем законам и актам. Правильность оформления подтверждается отделом, занимающимся делопроизводством.

ВАЖНО! Акт вступает в силу с даты проставления в нем подписи.

Содержание приказов, касающихся сотрудников

Приказы являются инструментом для регулирования отношений между сотрудниками и работодателем. Они формируются при наличии этих обстоятельств:

  • Устройство сотрудника на работу или расторжение трудового соглашения.
  • Уход в отпуск.
  • Отправка в командировку.

Приказы, касающиеся сотрудников, заполняются по утвержденной форме. Их содержание подразделяется на 2 части: вводная и распорядительная.

Вводная часть

В вводной части фиксируются цели и задачи новых предписаний. То есть, предоставляется пояснение к принимаемым решениям. Если это приказ, принимаемый во исполнение правительственных распоряжений, в вводной части указывается номер этого распоряжения, дата и название.

Распорядительная часть

Начало этой части – фраза «приказываю». После этого нужно зафиксировать свои распоряжения. Можно создать нумерованный список для удобства изложения. Срок выполнения распоряжений или устанавливается для каждого пункта отдельно, или выносится в отдельный пункт. В отдельный пункт также выносится перечень сотрудников, ответственных за выполнение положений приказа.

Отличие приказа от распоряжения

Приказ и распоряжение – бумаги, которые очень похожи. Их часто путают между собой. Приказ – это акт с длительным действием. Действие документа не прекращается при наступлении указанного обстоятельства. Пример приказа – документ о приеме специалиста на работу. Издается этот документ директором/руководителем компании, замом директора.

Распоряжение – это оперативный акт, актуальный до момента наступления некого обстоятельства. Пример такого документа – распоряжение о формировании комиссии. Действовать оно будет до момента решения этой комиссией нужного вопроса. Подписывать распоряжения может относительно широкий круг сотрудников.

Приказ – это основание для появления или изменения правоотношений. Распоряжение же оформляется для решения проблем, касающихся уже действующих правоотношений. В приказ могут вноситься изменения, если это требуется. Если нужно внести корректировки в распоряжение, оно обычно переиздается.

Оба документа могут регулировать только деятельность компании, к которой они относятся. Однако акты часто затрагивают правоотношения с контрагентами фирмы.

Регистрация

Приказ – документ, который регистрируется в обязательном порядке. Под регистрацией понимается присвоение определенного индекса. Как правило, это порядковый номер, в который входят буквенные обозначения. Этот номер отражается в специальном журнале.

  • Приказ о внесении изменений в коллективный договор1529
  • Приказ о выводе из эксплуатации котла803
  • Приказ на право второй подписи1462
  • Приказ о запрете употребления пищи на рабочем месте1529
  • Приказ о внесении изменений в график отпусков1747
  • Приказ о продлении срока расследования несчастного случая1860
  • Приказ об устранении нарушений, выявленных в ходе проверки2491
  • Приказ о выдаче моющих средств2071
  • Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда2257
  • Приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом1769
  • Приказ о создании уголка по охране труда1257
  • Приказ о предоставлении учебного отпуска2349
  • Приказ о распределении обязанностей между руководством2816
  • Приказ о создании комиссии по трудовым спорам2156
  • Приказ об оказании материальной помощи3535
  • Приказ о предоставлении дня отдыха для сдачи крови1637
  • Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы2545
  • Приказ о стирке спецодежды на предприятии1757
  • Приказ об осуществлении закупки у единственного поставщика1579
  • Приказ о закреплении топливных карт за водителями1771
  • Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии1828
  • Приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни3677
  • Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда2571
  • Приказ об утверждении норм расхода топлива5088
  • Приказ о благотворительной помощи2532
  • Приказ о снятии с учета транспортного средства2824
  • Приказ об утверждении графика документооборота2788
  • Приказ о соблюдении скоростного режима водителей1853
  • Приказ о возложении обязанностей диспетчера по выдаче путевых листов2397
  • Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием2242
  • Приказ об уборке помещений4123
  • Приказ о награждении благодарственным письмом сотрудников2162
  • Приказ о премировании генерального директора1183
  • Приказ о создании тарификационной комиссии1744
  • Приказ о недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов1724
  • Приказ об утверждении структуры организации3443
  • Приказ о соблюдении чистоты на рабочем месте2967
  • Приказ о проведении тренировки по эвакуации людей при пожаре2894
  • Приказ о назначении директора ООО5799
  • Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника4593
  • Приказ о задержке выплаты заработной платы2100
  • Приказ об обеспечении экологической безопасности на предприятии1616
  • Приказ о формировании кадрового резерва1468
  • Приказ о выплате пособия на погребение работника2199
  • Приказ о назначении ответственного за размещение информации на сайте2181
  • Приказ о переносе отпуска по инициативе работника2777
  • Приказ о переносе выходного дня на другой день2603
  • Приказ о занесении на доску почета2260
  • Приказ о награждении почетной грамотой2983
  • Приказ о закреплении телефона за сотрудником1834
  • Приказ о запрете видеосъемки на предприятии1440
  • Приказ о запрете распития спиртных напитков на рабочем месте2684
  • Приказ о диспансеризации работников2384
  • Приказ о размещении плана закупок и плана-графика по 44-ФЗ1668
  • Приказ о режиме работы организации5666
  • Приказ о выводе продукта из ассортимента739
  • Приказ о проверке вентиляционных систем1458
  • Приказ об отказе от применения локальных нормативных актов881
  • Приказ об освобождении от стажировки на рабочем месте1589
  • Приказ об освобождении от инструктажа на рабочем месте1888
  • Приказ о действиях работников при обнаружении пожара2114
  • Приказ об отказе от оформления кассовых документов576
  • Приказ об отмене надбавки3298
  • Приказ о стажировке водителя3037
  • Приказ о стажировке электротехнического персонала1926
  • Приказ о запрете въезда на территорию предприятия2468
  • Приказ об утверждении вводного инструктажа1819
  • Приказ о закреплении оружия в ЧОП1892
  • Приказ о взыскании материального ущерба с работника1922
  • Приказ о порядке заключения договоров с контрагентами2210
  • Приказ об окончании временного перевода1764
  • Приказ о проведении замеров расхода топлива2651
  • Приказ о назначении самого себя главным бухгалтером1854
  • Приказ о закреплении наставника за молодым специалистом3931
  • Приказ о выплатах стимулирующего характера2563
  • Приказ о введении зимних норм расхода топлива2235
  • Приказ об изменении юридического адреса организации2911
  • Приказ о штрафах на предприятии3701
  • Приказ о выводе лифта из эксплуатации1689
  • Приказ о переводе на дистанционную работу3004
  • Приказ о списании автотранспортных средств2904
  • Приказ о закреплении печати за ответственным лицом3899
  • Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях2092
  • Приказ о списании кредиторской задолженности2017
  • Приказ о введении видеонаблюдения в организации4244
  • Приказ о консервации и расконсервации основных средств3833
  • Приказ о списании бланков строгой отчетности2882
  • Приказ о разработке инструкций по охране труда1965
  • Приказ о разработке должностной инструкции1935
  • Приказ о размещении информации на сайте1377
  • Приказ о размене в кассе3015
  • Приказ о назначении ответственного за производство работ на объекте7554
  • Приказ о премировании сотрудников2949
  • Приказ о продлении полномочий генерального директора5964
  • Приказ о порядке хранения технической документации электрохозяйства2341
  • Приказ о порядке осмотра и закрытия помещений3535
  • Приказ о порядке обесточивания электрооборудования в случае пожара3439
  • Приказ о порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок3528
  • Приказ о выводе здания из эксплуатации2620
  • Приказ о выводе из эксплуатации генерирующего оборудования908
  • Приказ о формировании комиссии по уничтожению документов4473
  • Приказ о назначении комиссии по вводу в эксплуатацию ОС4516
  • Приказ о назначении комиссии СОУТ3752
  • Приказ на утверждение расчетного листка5887
  • Форма Т-116. Приказ о соблюдении трудовой дисциплины5892
  • Приказ о постановке на баланс основных средств7181
  • Приказ о представительских расходах3616
  • Приказ о присвоении разряда рабочему4104
  • Приказ о проведении рекламной акции5238
  • Приказ о создании бригады4615
  • Приказ об изменении тарифной ставки4656
  • Приказ об утверждении положения о персональных данных6368
  • Приказ об отмене совмещения должностей6504
  • Приказ о введении новой должности в штатное расписание6609
  • Приказ о выдаче спецодежды на предприятии7960
  • Приказ об утверждении бланка организации4929
  • Приказ о ненормированном рабочем дне2852
  • Приказ о расширении зоны обслуживания5994
  • Приказ о возмещении расходов сотруднику6435
  • Приказ о нумерации приказов5746
  • Приказ о перерасчете заработной платы3690
  • Приказ об утверждении прейскуранта цен на услуги7226
  • Приказ об удержании денежных средств из заработной платы6533
  • Приказ о пропускном режиме в организации6590
  • Приказ о направлении на курсы повышения квалификации5793
  • Приказ о проведении мероприятия7912
  • Приказ о работе в выходной день12328
  • Приказ об утверждении положения о командировках4658
  • Приказ о приостановлении деятельности ООО5160
  • Приказ о надбавке к заработной плате9001
  • Приказ о назначении заместителя директора ООО7700
  • Приказ об отгуле за ранее отработанное время5945
  • Приказ на списание дебиторской задолженности3881
  • Приказ о продлении срочного трудового договора4994
  • Приказ об установлении неполного рабочего времени11307
  • Приказ о прохождении производственной практики10070
  • Приказ о надбавке за выслугу лет7629
  • Приказ о назначении ответственного за производственный контроль8764
  • Приказ о производственном контроле8574
  • Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов8758
  • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство9183
  • Приказ о назначении коммерческого директора6142
  • Приказ о назначении ответственного за делопроизводство6888
  • Приказ о назначении ответственного за газовое хозяйство9479
  • Приказ на отпуск с последующим увольнением4626
  • Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск8884
  • Приказ о доплате за вредные условия труда8456
  • Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки8920
  • Приказ о простое по вине работодателя5173
  • Приказ о закреплении оборудования за работниками9055
  • Приказ об изменении сроков командировки5155
  • Приказ о внесении изменений в положение об оплате труда9837
  • Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак10694
  • Приказ о совмещении должностей8503
  • Приказ об изменении условий трудового договора6760
  • Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Образец10067
  • Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО. Образец8932
  • Приказ о сверхурочной работе4597
  • Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени8752
  • Форма Т-5. Приказ о переводе работника на другую работу2770
  • Приказ о неразглашении коммерческой тайны6371
  • Приказ о переименовании должностей7078
  • Приказ об отмене лимита кассы8997
  • Приказ об установлении лимита кассы9589
  • Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера10770
  • Приказ о назначении ответственного за эксплуатацию теплоустановок10343
  • Приказ о завершении специальной оценки условий труда9240
  • Приказ о внесении изменений в должностную инструкцию8240
  • Приказ о выдаче молока за вредные условия труда6155
  • Приказ о внесении изменений в план-график по 44-ФЗ8900
  • Приказ о замене отпуска денежной компенсацией3486
  • Приказ о запрете пользования мобильными телефонами на рабочем месте13389
  • Приказ о защите персональных данных работников4284
  • Приказ о назначении ответственного за архив8345
  • Приказ о назначении ответственного по охране труда10720
  • Приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных10900
  • Приказ по результатам инвентаризации10187
  • Приказ о выдаче дубликата трудовой книжки3145
  • Приказ о выплате дивидендов учредителям6632
  • Приказ о введении в действие должностных инструкций6250
  • Приказ о смене печати организации11174
  • Приказ о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка9817
  • Приказ о назначении водителя-наставника5466
  • Приказ о проведении ревизии в магазине7386
  • Приказ о внесении изменений в учетную политику9686
  • Приказ о выдаче подотчетных сумм9071
  • Приказ об утверждении путевого листа4894
  • Приказ о внесении изменений в состав комиссии13668
  • Приказ о смене материально-ответственного лица11430
  • Приказ об отмене командировки6837
  • Приказ об увеличении объема работ10303
  • Приказ о замещении временно отсутствующего работника10809
  • Приказ о доплате до МРОТ10660
  • Приказ о лишении премии работника7244
  • Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности8429
  • Приказ о выводе из эксплуатации крана7500
  • Приказ о модернизации основного средства7872
  • Приказ о замене молока денежной компенсацией8572
  • График сменности и приказ его утверждения19908
  • Приказ о стажировке вновь принятого работника11358
  • Приказ об утверждении проектной документации заказчиком10362
  • Приказ о внутреннем совместительстве7836
  • Приказ о прохождении медосмотра на предприятии11078
  • Приказ о запрете курения на территории предприятия9061
  • Приказ о проведении субботника в организации10401
  • Приказ о полной материальной ответственности11996
  • Приказ о закреплении транспортного средства за водителем18544
  • Приказ о закрытии обособленного подразделения9090
  • Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности9543
  • Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет17685
  • Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора18644
  • Приказ о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек9029
  • Приказ о создании рабочей группы13288
  • Приказ об утверждении учетной политики13718
  • Приказ о внесении изменений в приказ20502
  • Приказ об отзыве из отпуска8929
  • Приказ по личному составу9667
  • Приказ об отстранении работника от работы10820
  • Как правильно создать приказ о создании комиссии21294
  • Приказ о повышении заработной платы работникам12799
  • Приказ об утверждении положения об оплате труда9123
  • Приказ о возложении обязанностей директора на время отпуска22501
  • Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора13241
  • Приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка19973
  • Составляем приказ о суммированном учете рабочего времени6590
  • Приказ о сроках выплаты заработной платы16581
  • Приказ об изменении режима рабочего времени12120
  • Приказ о назначении контрактного управляющего5576
  • Приказ о внедрении профстандартов в организации10609
  • Приказ об увеличении оклада15864
  • Приказ об утверждении номенклатуры дел14001
  • Приказ о создании обособленного подразделения13863
  • Приказ о подотчетных лицах16079
  • Приказ об утверждении должностных инструкций14538
  • Приказ на право подписи первичных документов18391
  • Приказ на утверждение штатного расписания22871
  • Приказ о внесении изменений в штатное расписание9101
  • Приказ о замечании сотруднику16472
  • Приказ об индексации заработной платы13699
  • Приказ по охране труда20126
  • Приказ о проведении аттестации работников15773
  • Образец приказа о служебном расследовании в отношении работника19066
  • Приказ о снятии дисциплинарного взыскания5329
  • Приказ об изменении оклада12411
  • Приказ об утверждении графика отпусков9115
  • Приказ о списании основных средств15377
  • Приказ об объявлении выговора19604
  • Приказ о поощрении работника. Формы Т-11 и Т11а18066
  • Приказ о сокращении численности работников10869
  • Образец приказа о переводе на другую должность21931
  • Приказ о проведении инвентаризации по форме ИНВ-2213455
  • Приказ о дисциплинарном взыскании13480
  • Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность26359
  • Приказ о назначении ответственного лица48645
  • Приказ о назначении главного бухгалтера13473
  • Приказ о назначении генерального директора16402
  • Приказ об отмене приказа на отпуск16690
  • Приказ об отмене приказа. Бланк формы и образец заполнения21010
  • Форма Т-8. Приказ об увольнении сотрудника. Образец и бланк28427
  • Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-98174
  • Приказ о приёме на работу. Бланк и образец заполнения по форме Т-119270
  • Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-625101

Приказ — это правовой акт руководителя организации или его заместителей, содержащий обязательные поручения для подчиненных структурных подразделений, должностных лиц и рядовых работников.

Приказы подразделяются на три группы, в каждой из которых целью издания документа является:

1. По организационным вопросам:

  • создание, ликвидация или реорганизация предприятия, учреждения, организации в целом или отдельных структурных подразделений;
  • образование коллегиальных или совещательных органов (советов, комиссий и т. п.);
  • утверждение организационной структуры управления, штатного расписания и их корректировку;
  • координация работы всех звеньев системы управления организации, предприятия, фирмы (разграничение полномочий между должностными лицами, предоставление права подписания документов и т. д.);
  • утверждение и введение в действие организационно-методических документов (положений, уставов, инструкций, регламентов и др.).

2. По основной производственной деятельности:

  • обеспечение и регулирование порядка финансирования деятельности организации;
  • обеспечение материалами, оборудованием, помещениями для эффективной работы организации;
  • формирование и осуществление научно-технической политики;
  • обеспечение выпуска качественной продукции;
  • подведение итогов работы организации, оформление результатов проверок, ревизий;
  • решение других вопросов, вытекающих из отраслевой и иной специфики организации.

3. По личному составу (кадрам) организации:

  • обеспечение отбора и приема на работу персонала;
  • создание условий обучения и служебно-профессионального продвижения персонала;
  • оформление перевода на другую работу;
  • оформление командированных работников;
  • оформление поощрений работников и наложения взысканий;
  • оформление высвобождения (увольнения) работников;
  • решение ряда социальных вопросов (гарантии беременным женщинам, дополнительные отпуска, охрана труда и др.)

Текст приказа должен быть написан грамотно, состоять из простых предложений, быть терминологически точным, с использованием «стандартных» словосочетаний и клише, свойственных официально-деловому стилю. Следует избегать сокращений слов, аббревиатур, кроме общепринятых, не включать бессодержательных поручений типа «обратить внимание», «усилить контроль» и т. п.

Содержащиеся в проекте приказа поручения должны быть увязаны с ранее изданными распорядительными документами: иметь ссылку на них, отменять или оговаривать их корректировку.

Наименования органов власти и управления, организаций, фирм, структурных подразделений, упоминаемых в тексте, должны записываться в полном соответствии с юридически установленным их написанием. Повторные приказы по одному и тому же вопросу допускаются как исключение с соответствующими организационными и административными выводами.

Приказы по основной деятельности оформляются на специальном бланке приказа или на общем бланке организации с указанием вида документа — ПРИКАЗ.

После составления текста приказ согласовывают с должностными лицами. Согласование оформляется в виде визы. Визируют его: начальник отдела, подготовившего приказ, руководители других заинтересованных подразделений, а также юрисконсульт – по вопросам увольнения, перевода, наложения взысканий; бухгалтер – по вопросам увольнения, направления в командировку, предоставления отпуска, вызова из отпуска, премирования; профком – по вопросам увольнения, объявления благодарности, наложения взыскания.

Визы проставляют на первом экземпляре проекта приказа. Тщательно выверенный (проверяются цифровые данные. фамилии, названия подразделений) и завизированный первый экземпляр приказа, напечатанный на общем бланке, подписывается руководителем или его заместителем. С момента его подписания приказ вступает в силу (если в тексте не указан другой срок введения его в действие).

С приказом должны быть ознакомлены все поименованные в нем лица. На экземпляре, который идет в дело, на нижнем поле документа или на обороте листа или на отдельном листе сотрудник пишет «с приказом ознакомлен», ставит подпись и дату ознакомления.

Виды приказов:

  • приказ о переводе на другую должность
  • приказ о переводе на другую работу
  • приказ о дисциплинарном взыскании
  • приказ о снятии дисциплинарного взыскания
  • приказ о возложении обязанностей
  • приказ на право подписи
  • приказ о поощрении
  • приказ об изменении режима работы
  • приказ об изменении режима рабочего времени
  • выписка из приказа
  • приказ по личному составу
  • оформление приказа
  • приказ на списание основных средств
  • приказ о командировке
  • журнал приказов
  • приказ об изменении оклада
  • приказ об увольнении за прогул
  • приказ об отмене приказа
  • приказ отзыв из отпуска
  • приказ о подотчетных лицах
  • приказ на главного бухгалтера
  • приказ о проведении инвентаризации
  • приказ о приеме на работу
  • приказ об увольнении
  • приказ о выговоре
  • приказ нормы расхода топлива
  • приказ на списание топлива
  • приказ о сокращении штата
  • приказ об учетной политике
  • приказ о назначении директора
  • приказ об утверждении штатного расписания
  • приказ о сокращении
  • приказ по охране труда
  • приказ на отпуск
  • приказ о стажировке

Все остальные варианты приказов на сайте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *